Filozofia
 O nas
 Zespół M & A Strategie
 Podstawowe założenia
 Konsulting
 
 Informacje ogólne
 Kupno przedsiębiorstwa
 Sprzedaż przedsiębiorstwa
 MBO / MBI
 Badanie Due Diligence
 Integracja łączących się przedsiębiorstw
 
 Aktualne Oferty Sprzedaży  Aktualne Oferty Kupna
 
 Informacje ogólne
 Uregulowania dotyczące przekazania firmy
 wykupy menedżerskie MBO / MBI
 
 Informacje ogólne
 Alianse strategiczne
 Joint Ventures
 Fuzje
 
 Impressum
 Formularz
 kontaktowy

 Droga dojazdu
 Partnerzy
 kooperacyjni

 Publikacje
 Glosarium
 Napisz do nas
Uregulowania dotyczące przekazania firmy



Jeśli ostatecznie okazuje się, że nie ma do dyspozycji następcy z własnej rodziny nasuwa się wiele innych rozwiązań fuzji i przejęć. Obok sprzedaży przedsiębiorstwa osobie trzeciej, często właściwą decyzją jest umożliwienie przejęcia odpowiedniemu współpracownikowi z własnego przedsiębiorstwa na drodze tzw. wykupu menedżerskiego Buy Out (MBO) Zarząd operacyjny uzyskuje przy tym jemu najlepiej znane przedsiębiorstwo i prowadzi je dalej na własny rachunek. Jeśli nie ma żadnej odpowiedniej kadry kierowniczej, to w rachubę wchodzi przejęcie przez odpowiedniego kierownika z innego przedsiębiorstwa (wykup menedżerski Buy In - MBI).
 
Podczas gdy w przypadku MBO sprzedawca i kupujący znają zarówno siebie nawzajem, jak i przedsiębiorstwo, o tyle w przypadku MBI należy wykazać dużą ostrożność przy wyborze odpowiedniego zarządu, mającego przejąć przedsiębiorstwo. Ma to olbrzymie znaczenie i to zarówno dla sprzedawcy, który chciałby, aby jego przedsiębiorstwo było dalej prowadzone w najlepszy sposób, jak i dla przejmującego zarządcy, który swoją przyszłość łączy nierozerwalnie z dalszym rozwojem przedsiębiorstwa. Należy w równym stopniu wziąć pod uwagę aspekty fachowe, ludzkie i finansowe.
 
Nasz sposób postępowania wygląda następująco:


1.   Określenie profilu wymagań wobec kandydatów
2.   Ocena przedsiębiorstwa
3.   Wyszukiwanie odpowiednich kandydatów (długa lista)
4.   Wybór w porozumieniu z kupującym
5.   Anonimowe nawiązanie kontaktów z wybranymi kandydatami
6.   Wyszukanie odpowiednich kandydatów z kupującym
(krótka lista)
7.   Stworzenie memorandum informacyjnego dla interesantów
8.   Kontrola przedsiębiorstwa
9.   Negocjacje ceny kupna
10.   Przygotowanie struktury przejęcia / pomoc finansowa
11.   Zawarcie umowy



Dla zarządu przejmującego przedsiębiorstwo decydującym jest opracowanie solidnych strategii przejęcia. W przypadku wykupu menedżerskiego MBO, przedsiębiorstwo, które znalazło się w sytuacji kryzysowej, musi udzielić, w szczególności bankom, odpowiedzi na pytanie jak zarząd, który przecież już dotychczas decydował o losie spółki planuje odtąd przezwyciężyć ten kryzys.
 
Obok solidnych planów biznesowych szczególne znaczenie mają związane z nimi pytania o finansowanie. Rozwiązaniem dla często występującej sytuacji, w której nabywca z relatywnie małym wkładem kapitału własnego kupuje stosunkowo duże przedsiębiorstwo produkcyjne, może stanowić dokonany przy pomocy inwestorów lub kredytodawców wykup lewarowany Buy -Out (LBO) lub wykup lewarowany Buy-In (LBI) - ewentualnie w połączeniu z transakcją Sale-and Lease-Back.
 
Ponadto ważne są kwestie podatkowe, które muszą zostać wzięte pod uwagę przy wyborze pomiędzy jedno, lub dwustopniowym wykupem menedżerskim MBO/MBI, a innymi typami modelu przejęcia.
   
Deutsch English Disclaimer Jak Dojechac